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  • 사업연계형·컨소시엄형 R&D사업 공고
    중기부, 올해 총 20개 과제 지원…·중장기 연속 지원 중소벤처기업부가 ‘사업연계 기술개발 지원사업’과 ‘컨소시엄 기술개발 지원사업’을 공고하고 참여를 희망하는 중소기업을 모집 중에 있다. 사업연계형 기술개발사업은 중소기업이 연구개발(R&D) 전략에 따라 기술개발에 전념할 수 있도록 창업성장기술개발, 기술혁신개발, 상용화기술개발 등을 연속 지원한다. 중기부는 개별 중소기업의 중장기 주력제품 로드맵에 기반한 단계별 지원과 기술개발 자율성을 보장하기 위해 자유응모형으로 지원하고자 지난해 6월에 사업연계형 기술개발 지원사업을 신규로 도입했다. 중기부는 본 사업으로 중소기업이 보다 안정적으로 연구활동을 수행해 혁신적인 기술을 개발하는 환경을 조성함으로써 조속한 사업화를 이끌어 시장안착과 성과 창출을 적극 견인할 계획이다. 2022년 사업연계형 기술개발 지원사업은 차별성이 있는 기술로 조기 사업화 가능성이 높은 10개 과제를 선정한다. 선정 과제는 최대 6년간 32억 원을 지원 받는다. 컨소시엄형 기술개발사업은 기술력이 우수한 중소기업과 대·중견기업 또는 연구기관이 공동의 목적을 달성하기 위해 다자간 협업 과제를 지원한다. 중소기업은 개별과제 중심에서 벗어나 공동의 목표를 설정하고 기업·기관 간 협업과 다양한 기술 융합으로 새로운 시장을 개척하고 성과를 창출할 수 있다. 지원분야는 미래성장 가능성과 연구개발 투자정책을 고려해 소재·부품·장비, 한국판뉴딜(디지털·그린), 빅3(BIG3) 등이다. 중기부는 선정된 과제의 성공적인 R&D와 사업화를 위해 전문기관 과제관리팀이 지원할 계획이다. 컨소시엄은 최대 4개 세부과제로 구성된다. 지정공모 과제의 혁신성과 참여기업·기관의 역할을 평가해 10개 컨소시엄 과제가 선정된다. 선정된 과제는 최소 2년 16억 원에서 최대 4년 38억 원까지 지원받을 수 있다.  /2022년 1월 19일 동아경제 김정덕 기자
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    2022-01-19
  • 中企, 새해 경영환경 긍정보다 부정 시각 높아
    중기중앙회 설문, 경영환경 호전 전망 15%에 불과 원자재 가격 상승·내수 부진 등 애로사항 꼽아 중소기업들은 새해 경영환경에 대해 부정적 시각이 긍정적 전망을 압도하는 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 최근 전국의 500개 중소기업을 대상으로 실시한 ‘중소기업 경영실태 및 2022년 경영계획 조사’ 결과를 발표했다. 조사결과 현재의 경영환경에 대해서는 보통 48.2%, 부정적 36.0%, 긍정적 15.8%로 응답해 부정적 의견이 긍정적 의견에 비해 2배 이상 높게 조사됐다. 부정적 이유로는 내수부진(48.9%), 원자재 가격상승(41.1%), 자금조달 곤란(22.8%) 등의 순으로 나타났다. 특히 코로나로 인한 직·간접적 피해 여부에 대해서는 받음(60.2%), 받지않음(23.2%), 모르겠음(16.6%) 순으로 답해 과반수 이상이 코로나 악영향을 입은 것으로 인식하고 있었다. 2022년 경영환경 전망에 대한 물음에는 현재와 ‘유사’할 것이란 응답이 65.8%로 가장 많았다. ‘악화’를 전망한 응답자도 18.8%나 나왔다. 반면 ‘호전’할 것이란 전망은 15.4%에 그쳤다. 코로나 팬데믹의 여파가 올해도 쉽게 가시지 않을 것이라는 부정적 전망이 우세한 것이다. 올해 예상되는 주요 애로사항으로는 원자재 가격상승(39.0%), 내수부진(26.0%), 인력수급 곤란(21.8%) 등의 순으로 조사됐다. 원자재 가격상승과 내수부진, 그리고 인력난이 지난해에 이어 올해도 지속될 것으로 보고 있는 것이다. 2022년도 핵심 경영전략에 대해서는 신규거래처 및 신규판로를 발굴하겠다는 응답이 47.6%로 가장 높았다. 이어 사업운영 자금의 안정적 확보(39.4%), 원가절감·사업부문 구조조정(27.6%), 코로나로 인한 경영환경 악화 대비 리스크 관리(27.4%) 등 순으로 응답했다 지난해 정부 및 지자체의 정책 중 가장 유용했던 정책으로는 고용유지지원금(33.0%), 세금 및 4대 보험금 감면·납부유예(30.6%), 코로나 상생 국민지원금(28.6%), 대출확대·만기연장(27.4%) 등 순으로 조사됐다. 이밖에 중소기업 성장을 위해 추진해야 할 정책으로는 적극적 금융·세제지원(41.6%), 내수활성화 정책(36.8%), 중소기업 인력수급난 해소(26.8%) 등 순으로 나타났다. 이러한 가운데 2022년 1월 중소기업 업황전망 경기전망지수(SBHI)는 전월대비 4.5포인트(p) 하락한 79.0으로 나타났다. 이 지수가 80p선 밑으로 떨어진 것은 지난해 9월(78.0) 이후 4개월 만이다.  제조업의 1월 경기전망은 83.3으로 전월대비 3.1p, 비제조업은 76.8로 전월대비 5.2p 각각 하락했다. 건설업(74.3, -8.0p)과 서비스업(77.3 -4.6p)도 모두 하락했다. 특히 서비스업에서는 사회적 거리두기 강화의 영향으로 피해가 예상되는 ‘숙박 및 음식점업’(78.2→47.2), ‘예술, 스포츠 및 여가관련서비스업’(70.1→55.1)을 중심으로 10개 업종 모두 하락했다. 다만, 수출(90.1→91.1) 전망은 상승했고 고용(94.5→94.4) 전망 또한 소폭 개선될 것으로 전망됐다. 하지만 내수(83.4→79.3), 영업이익(79.3→76.0), 자금사정(79.2→76.8) 전망은 전월에 비해 하락했다.  /2022년 1월 10일 동아경제 성창희 기자
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    2022-01-10
  • 스마트물류센터, 中企 물류부담 던다
    인천항만공사, 배후항만에 스마트 공동물류센터 추진 첨단 장비 민간위탁 운영 검토···위탁운영시 중기 부담↑ 인천항만공사(IPA)가 ‘스마트 공동물류센터’의 첨단 장비를 민간 업체에 위탁 운영하는 방안을 검토하면서 추후 입주 중소기업의 부담증가가 우려된다. IPA는 국비 지원(120억 원)을 받아 총 400억 원 규모의 인천항 스마트 공동물류센터 건립을 추진하고 있다. 스마트 공동물류센터는 전자상거래 특화구역인 아암물류2단지 1-1단계 부지(4만5394㎡)에 지상 3층, 연면적 3만3천㎡ 규모로 건립될 예정이다. 내년 착공에 들어가 오는 2024년 준공을 목표로 하고 있다. 스마트 공동물류센터는 ‘한국판 뉴딜’의 일환으로 추진되는 사업이다. 포스트코로나 시대에 국내외 전자상거래 물류 수요에 적극 대응하고, 중소기업 수출입 물류 활동을 지원하기 위해 IPA가 직접 건립·운영하는 물류센터가 필요하다는 판단에서 본격 추진됐다. 스마트 공동물류센터는 인천항만공사가 건립해 중소기업에 임대하는 방식으로 운영하기 때문에 이들 기업의 초기 투자비용을 큰 폭 줄일 수 있을 것으로 기대를 모은다.  스마트 공동물류센터는 로봇, 사물인터넷(IoT) 센서, 인공지능(AI) 등 첨단 기술이 접목된 차세대 물류센터다. 첨단 물류 시설 및 설비·운영 시스템 등을 통해 물류센터 입·출고와 재고를 자동으로 관리하고 설비 고장도 사전에 감지해 예방한다.  해당 물류센터가 건립되면 기존 물류센터보다 출고 상품을 꺼내는 작업 시간은 15%, 운영 비용은 20% 이상 절감할 수 있을 것으로 기대를 모은다. 생산성도 10% 이상 증가할 예정이다. 특히 공동 수·배송을 통해 중소기업의 원가 부담을 낮추고, 물류 기업 전반에 걸쳐 혁신에 기여할 것이라는 것이 IPA측 설명이다. 현재 IPA는 낙찰된 용역 업체와 함께 물류센터의 입주 수요와 예상 화주별 물류 특성·요구사항 등을 파악하고 있다. 또 도입 장비·시스템·프로세스와 건축 설계 기준을 수립하고 물류센터 운영을 위한 적용 임대료 및 각종 운영 방안 등을 도출하고 있다. 이 과정에서 공사비가 당초 예상했던 300억 원보다 100억 원 가량 더 증가할 것이라는 분석이 나왔다.  이에 IPA는 물류센터 공사비 부담을 낮추기 위해 일부 첨단 장비를 민간 업체에 위탁 운영하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다. 하지만, 이경우 당초 중소기업들에 최첨단 장비 사용료를 저렴하게 제공하려는 취지가 무색해 질 수 있다. IPA의 업무를 민간이 대행할 경우 첨단 장비 사용료를 높이는 결과를 가져올 수 있기 때문이다. 이 때문에 일각에서는 IPA가 당초 스마트 공동물류센터 규모와 공사비 산정 등을 부실하게 한 탓에 센터 이용 업체에게 부담이 전가될 수 있다는 우려를 내놓고 있다.  이와 관련 IPA측은 “영세기업에 부담이 가지 않는 지원방안 역시 이 사업의 중점인 만큼, 최우선으로 대책을 마련할 것”이라며 “첨단장비를 민간업체에 위탁을 맡길 때 중소기업에게 사용료를 비싸게 받을 수 없도록 계약서상에 명시하는 등 다양한 방안을 고민하고 있다”고 덧붙였다.  /2022년 1월 10일 동아경제 신은숙 기자
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    2022-01-10
  • 청년친화강소기업에 금융 등 혜택 다양
    일반 中企 대비 평균임금 100만 원, 고용인원 4.1명 많아 청년이 일하기 좋은 중소기업으로 선정된 ‘청년친화강소기업’은 일반 중소기업 대비 임금수준과 고용 효과가 상대적으로 높은 것으로 나타났다.  고용노동부는 최근 ‘2022년 청년친화강소기업’ 1214개소를 선정했다며 이같이 밝혔다. 청년친화강소기업은 임금과 워라밸(일·생활 균형), 고용안정 등 청년들이 근무하기 좋은 중소기업으로 고용부가 2016년부터 매년 1000여 곳을 선정하고 있다. 이번에 선정된 청년친화강소기업을 보면 임금과 신규 채용 등에서 일반 중소기업에 비해 우수한 것으로 분석됐다. 지난해 이들 청년친화강소기업의 중위임금(임금을 금액순으로 나열했을 때 중간값)은 305만원으로 일반 중소기업(200만원)보다 105만원 높았다. 평균임금도 323만원으로 일반기업(217만원) 대비 106만원 많았다. 고용노동부에 의하면 청년친화강소기업이 지난해 1월~10월 신규 채용한 근로자 수는 기업당 평균 16.3명으로 집계됐다. 이 중 약 70%인 11.3명이 청년으로 전체 신규 채용 근로자는 일반기업(12.2명)보다 4.1명, 청년은 일반기업(4.9명) 대비 6.4명 더 많았다. 아울러, 지난해 10월 기준 재직 근로자 중 청년 비율도 48%로 일반기업(29%)보다 19%포인트 높았다. 한편, 청년친화강소기업으로 선정된 기업에는 맞춤형 채용지원서비스, 금융 및 세무조사 관련 우대, 병역특례업체 지정 시 가점 부여 등 다양한 혜택이 주어진다. 특히 올해 선정기업부터는 공유재산 임대 시 우대 혜택도 부여된다. 기업별 세부 정보는 공공취업정보 사이트 ‘워크넷’(www.work.go.kr)을 통해 검색할 수 있으며, 취업을 원하는 청년은 구직등록 후 워크넷 ‘테마별 채용관’에서 입사 지원할 수 있다. 고용부 관계자는 “청년친화강소기업이 실제 청년들이 가고 싶어 하는 기업이 될 수 있도록 선정과 지원, 홍보 등에 대한 개선도 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다.  /2022년 1월 10일 동아경제 이정아 기자
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    2022-01-10
  • 지난해 부실 中企 증가
    2734곳 중 157개사…전년比 4곳 늘어 지난해 워크아웃(기업개선작업)이나 회생절차 등 부실 중소기업 수가 전년대비 증가한 것으로 나타났다.  금융감독원은 채권은행의 2021년 정기 신용위험평가 결과, 3373개(대기업 639곳, 중소기업 2734곳) 조사대상 기업 중 160개사를 부실징후기업으로 선정했다.    정기 신용위험평가는 기업구조조정촉진법(기촉법)에 따라 채권은행들이 금융권 신용공여액 500억원 이상 대기업과 500억원 미만 중소기업을 대상으로 한다. 매년 한 차례씩 재무위험, 영업위험 등을 평가해 부실징후기업을 선별해 내는 작업이다. 평가등급(A,B,C,D)에 따라 C등급은 채권단의 워크아웃, D등급은 법정관리 등 자체 회생절차로 처리된다. 지난해 C와 D등급을 받아 부실징후기업으로 선별된 기업은 대기업 3개, 중소기업 157개다. 전년대비로는 대기업은 1개사가 감소한 반면, 중소기업은 4개사가 늘었다.  지난해 중소기업은 76개가 워크아웃 대상(C등급)으로 분류됐다. 전년보다 12개 증가했다. 반면 법정관리 등 퇴출 대상인 D등급은 81개로 전년대비 8개사가 감소했다. 업종별로는 금속가공(21개사), 기계장비(17개사), 자동차부품(16개사) 등의 순이었다. 이들 업종 모두 전년 대비 소폭 증가세를 나타냈다. 한편, 중소기업 부실징후 기업 157개사는 코로나 이전 3년 평균 200개와 비교하면 20%이상 줄어든 것이다. 금감원은 ‘만기연장·상환유예 등 유동성 지원 조치’ 등을 원인으로 꼽고 있다.  금감원은 부실징후기업 중 워크아웃을 신청하는 기업에 대해 자구계획 수립·이행 및 채권단 금융지원을 통해 경영정상화를 추진할 예정이다. 아울러 부실징후기업은 아니지만 일시적 유동성 위기를 겪는 정상 중소기업의 경우 채권은행이 신속금융지원이나 프리워크아웃 프로그램 등을 통해 적극 지원하도록 유도할 계획이다.  /2022년 1월 10일 동아경제 김정덕 기자
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    2022-01-10
  • 외국근로자 무단이탈…사회문제 부각
    농촌, 제조업 등 고용허가제 개선 시급 제조업 임금·거주환경 우수…미등록 외국인↑ 농촌 외국인근로자들이 사업장을 무단이탈해 제조·서비스업으로 불법 취업하는 사례가 증가하는 것으로 나타났다. 이러한 외국인근로자의 무단이탈을 막기 위해서는 농촌 외국인근로자 고용제도 자체를 손봐야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 강원도에 의하면 지난해 1756명의 외국인 근로자들이 입국할 계획이었지만 실제로 입국한 것은 200명도 안 된다. 양구군에 193명이 입국했지만 이들 중 137명이 무단이탈하면서 사회적 문제로 부각됐다. 규모에 차이는 있으나 이는 강원도뿐 아니라 경북·전남 등 전국 농가에서 나타나는 현상이다. 코로나19 팬데믹으로 재작년과 작년 정식 외국인 취업비자(E-9)를 통해 입국한 외국 인력은 한도 대비 크게 부족했다. 고용부에 의하면 재작년 1월부터 작년 8월까지 입국한 외국인 근로자 수는 각각 6688명과 5145명이었다. 코로나19 이전 입국한 외국인 근로자 수의 1/10에 불과한 규모다. 중소기업중앙회가 지난해 외국인 근로자를 고용한 제조업체 792개사를 대상으로 실시한 ‘중소기업계 인력 현황 및 2022년 외국인 근로자 수요조사’ 결과에 의하면 응답업체의 92.1%는 현재 인력 부족으로 어려움을 겪고 있었다. 주52시간 근무제 시행 등으로 인력 수요가 늘었으나, 제조 현장에서 외국인 근로자 수는 오히려 줄었기 때문이다. 이처럼 외국인력이 귀한몸 취급을 받다보니 외국은 근로자의 임금수준도 높아지고 있다. 통계청이 최근 발표한 ‘2021년 이민자 체류실태 및 고용조사 결과’에 의하면 외국인 취업자 85만5000명 중 절반(52.2%)은 월급으로 200~300만원 미만을 받고 있었다. 300만원 이상의 월급을 받는 외국인은 17만7000명으로, 지난해보다 4만6000명(34.7%) 늘었다. 대다수가 200만 원이상 임금을 받고 있다는 의미다. 이러한 가운데 한국에 와서 보수가 더 많다고 밝힌 외국인은 73.9%에 달했고, 직장만족도도 불만족은 4%에 그쳤다.  이러한 가운데 농촌에 E-9 비자로 입국한 대부분 외국인의 월 평균임금은 최저임금 수준(182만 원)가량에 그치고 있다. 또한 한국농촌경제연구원이 지난해 7월 발표한 ‘농업 부문 미등록 외국인 근로자 고용실태와 과제’보고서를 보면, 작물재배업에 외국인 근로자를 고용하는 농가 256곳 가운데 미등록 외국인 근로자를 고용하고 있는 경우는 233곳에 달했다. 즉 대부분 농가가 계절근로제로 인한 짧은 고용 기간, 임금 부담, 복잡한 신청 절차 등으로 외국인을 불법고용하고 있다는 이야기다.    농촌 계절근로자로 입국한 외국인들이 사업장을 무단이탈해 도시의 제조공장·배달 등 서비스업 등으로 취업하는 이유는 첫 번째가 단기간 최대한 임금을 벌기위해서다. 두 번째는 거주 여건으로 농촌은 생활인프라가 도시에 비해 크게 떨어지고, 외국인 근로자에 주어지는 주거지가 비닐하우스, 간이패널, 컨테이너박스 등 열악한 경우가 많기 때문이다. 재작년 12월 20일 캄보디아 출신 외국인 근로자 동사자가 발생한 이후 법으로 비닐하우스 등을 주거공간으로 제공하지 못하도록 막고 있으나 개선된 곳이 드물다는 것이 농촌 현장의 현실이다. 특히 여성 근로자의 경우 고용주가 성희롱·성추행을 했을 때 고립된 환경으로 인해 대피하거나 피해사실을 외부로 알리기 힘든 등 문제까지 발생하고 있다.  특히 E-9비자를 받아 정식으로 취업한 합법 외국인일수록 이러한 피해에 노출되고 있다는 점도 외국인의 사업장 무단이탈과 불법취업을 부추기고 있는 것으로 나타나 제도 개선이 시급하다는 지적이 나온다.  /2022년 1월 10일 동아경제 신은숙 기자
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    2022-01-10
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