• 최종편집 2022-06-24(금)

뉴스
Home >  뉴스  >  중소·벤처

실시간뉴스

실시간 중소·벤처 기사

  • 대·중소 상생형 스마트공장 만족도 높아
    첨단 노하우 접목 생산성↑ 참여기업 10곳 중 9곳 ‘만족’ 중소벤처기업부, 중소기업중앙회, 대기업이 함께 추진하는 ‘대·중소 상생형 스마트공장 보급사업’에 참여한 기업들의 사업 만족도가 높은 것으로 나타났다. 중기부에 의하면 지난 2018년부터 대기업(삼성전자)과 함께 4년간 1737개사의 스마트공장 구축을 지원했다. 중기부와 삼성은 매년 100억 원씩 5년간 총 1000억 원을 지원하고 있으며, 중기중앙회는 삼성과 함께 사업 운영관리를 총괄하고 있다. 사업에 참여한 중소기업들의 만족도도 매우 높은 편이다. 2020년 ‘대·중소 상생형 스마트공장 사업’의 참여기업 345개사를 대상으로 지난해 12월 실시한 의견조사 결과, 88.7%가 ‘만족’하고 있다고 밝혔다. 만족한다고 응답한 이유로는 ‘제조현장 개선’(72.9%) ‘낮은 기업부담금’(14.4%) ‘삼성전자 멘토(컨설턴트)의 밀착지원’(8.5%)을 꼽았다. 대·중소 상생형 스마트공장 사업은 중소기업의‘제조혁신’ 이외에도 삼성전자의 200명 전담 멘토를 활용한 차별화된 ‘현장혁신’을 무상 지원하고 있다.  현장혁신이란 삼성전자의 멘토 3명이 스마트공장 지원에 참여한 중소기업 공장에 상주하며 6~8주간 혁신활동을 지원하는 것을 말한다. 이러한 현장혁신 지원에 대해서도 중소기업의 84.3%(매우 만족 44.6%+만족 39.7%)가 만족하는 것으로 조사됐다. 코로나19로 인한 어려움에도 불구하고 대·중소 상생형 스마트공장 사업의 참여기업은 생산성 증가 23.8%, 품질 개선 24.9%, 원가 절감 15.6%, 납기 단축 17.3%의 효과를 본 것으로 조사됐다. 이밖에도 참여기업의 15.1%는 고용인력이 평균 9.1명 증가했고, 22.9%는 매출이 평균 27억7000만원 증가한 것으로 나타났다. 기업의 고용인력 및 매출 증가 이유로는 생산량 증가, 수주량 증가, 품질개선, 자동화 공정라인 신규 고용을 꼽았다. 실제로 중기중앙회가 대중소 상생형 스마트공장 구축 지원사업의 성과를 분석해 본 결과, 도입한 기업이 도입하지 않은 기업 보다 영업이익 37.6%포인트(p), 매출액 11.4%p, 부가가치 23.4%p가 더 높았다. 이번 성과분석은 2018~2019년 동 사업에 참여한 중소기업 824개사와 동일 업종·매출액 구간의 스마트공장 미도입 중소기업 2553개사의 재무제표 비교를 통해 이뤄졌다. 중기중앙회는 올해 대·중소 상생형 스마트공장 지원사업에 최근 중소기업의 스마트공장 고도화 수요확대를 감안해 ‘고도화’ 분야를 집중 지원할 예정이다. 참여기업은 지원유형에 따라 사업비의 60% 이내에서 6000만원(기초), 1억원(고도화1), 2억원(고도화2)까지 사업비를 지원받을 수 있으며, 소기업이 ‘기초’ 수준 스마트공장을 구축하는 경우에는 최대 2000만원 한도로 사업비의 100%를 지원받게 된다. 또한 사업 참여기업에게는 삼성전자 현직 전문가(200명)의 제조현장 혁신 활동 멘토링(3인 1조, 6~8주 업체 상주근무)을 통한 대기업의 노하우 전수가 이뤄진다. 이외에도 판로개척을 위한 스마트비즈엑스포 참가(매년 10월 개최), 해외 홍보를 위한 아리랑TV 영문 홍보영상 무료 제작, 삼성 보유특허 무상개방 등의 후속 연계사업도 지원한다. /2022년 5월 6일 동아경제 성창희 기자
    • 뉴스
    • 중소·벤처
    2022-05-06
  • 소규모 중소기업 가동률 ‘뚝’
    50인 미만 기업 가동률 68.3% 불과 코로나 장기화와 우크라이나 사태로 원자재 가격이 폭등하는 등 중소기업 연초 가동률이 급락세를 보인 것으로 나타났다.  한국산업단지공단에 의하면 지난 1월 기준 50인 미만 기업의 평균 가동률은 68.3%에 그쳤다. 이는 전월인 작년 12월 기록한 76.7%과 비교해 9%포인트(p) 가량 떨어진 것이다. 반면에 300인 이상 기업의 평균 가동률은 87.7%로 전달(90.1%) 보다 2.4%p 줄어드는 데 그쳤다.  이로인해 50인 미만 중소기업과 대기업 간 가동률 차이는 19.4%가까지 벌어졌다. 가동률 격차는 6개월래에 최대 수준이다. 대기업과 달리 영세 중소기업들은 세계 경기회복의 영향은 받지 못하고 오히려 원자재 가격 상승 부담만 떠안은 꼴이다. 최대 생산능력 대비 제조업체의 적정 가동률 보통 80% 수준으로 본다. 가동률이 70% 이하로 내려앉았다는 건 공장이 정상적으로 돌아가지 못한다는 이야기다. 국가산단 전체 가동률은 2022년 1월 현재 82.3% 수준을 나타내 50인미만 중소기업 가동률과는 차이가 크다. 중소기업중앙회에 의하면 매출 120억원 이하 중소기업의 평균 가동률은 2월말 기준 67.6%로 전달보다 1.1%p 하락했다. 이는 2019년 10월부터 28개월째 60%대에서 벗어나지 못하는 실정이다. 그런데 매출 120억 원 이하 중소기업은 우리 전체 제조업 기업 수의 79.6%를 차지하며 제조 산업을 떠받치는 역할을 하고 있다. 중소기업의 가동률이 상승하기 위해서는 제품가에 원자재가격 상승분을 반영, 제값을 받고 납품이 이뤄져야 한다. 그런데 지난달 중소기업 300곳을 대상으로 진행한 실태조사에 의하면 이들 기업이 제품 생산을 위해 구입해 쓰는 원자재 가격은 지난 2년 동안 60%이상 상승했지만 이를 납품단가에 전혀 반영하지 못한 기업이 대부분인 것으로 나타났다.  대기업들의 연간 계약이라는 명분을 내세워 관행적 단가 동결을 고집하고 있는 것이 가장 큰 원인이라는 지적이 나온다. 이에 새 정부에서는 납품단가 연동제 도입이 시급하다는 지적이다.  /2022년 5월 6일 동아경제 이정아 기자
    • 뉴스
    • 중소·벤처
    2022-05-06
  • ‘참 괜찮은 중소기업’ 3만개 선정
    중기중앙회, 우수 중기 채용관·AI역량검사 서비스 제공 중소기업중앙회는 ‘참 괜찮은 중소기업’ 플랫폼의 3만개 우수 중소기업을 신규 선정했다고 최근 밝혔다. ‘참 괜찮은 중소기업’은 청년 등 구직자들이 일하고 싶은 우수 중소기업의 다양한 일자리 정보를 쉽고 편리하게 찾을 수 있도록 개발된 온라인 플랫폼이다. 인터넷 홈페이지(gsmb.mss.go.kr)와 스마트폰 앱을 통해 이용할 수 있다. 이 플랫폼에서는 정부·지자체가 인증했거나 재무성과가 우수한 기업 중 신용등급, 영업이익, 퇴사율 등 6개 기준에 부합하는 3만개 기업을 선정했다. 이들 기업의 정보는 실시간 지도에서 찾기, 조건으로 찾기, 선호기업 찾기 등 서비스를 통해 회원 가입 없이 누구나 이용할 수 있다. 이와 더불어 중기중앙회는 ‘연봉 3000만원 이상, 신입, 정규직’이라는 우수 중기 채용관도 구축해 중소기업 구인난과 청년 구직난 해결에 앞장서고 있다.  그리고 올해부터는 AI역량검사에 기반한 일자리 직접 매칭 서비스를 추가해 직무에 적합한 인재를 적극적으로 추천할 계획이다. AI역량검사 서비스는 ‘참 괜찮은 중소기업’ 플랫폼 기업회원이면 무료로 이용 가능하며, 다양한 이벤트와 온라인 취업박람회 참여기회도 제공한다. 중소기업중앙회 관계자는 “참 괜찮은 중소기업 플랫폼을 통하여 청년들이 우수 중소기업을 손쉽게 찾아 지원하길 바란다”며 “일자리 미스매치 해소를 위해 플랫폼의 기능을 계속 고도화하고 이를 널리 알려 구인·구직난에 어려움을 겪고 있는 중소기업과 청년구직자 간 소통을 돕겠다”고 말했다. ‘참 괜찮은 중소기업’은 지난해 2월 정식 런칭 이후 청년 구직자와 중소기업 등 이용자 수요에 맞춰 다양한 일자리 정보를 제공, 구직자와 중소기업간 일자리 미스매칭을 줄이는 데 한 몫하고 있다.  /2022년 5월 6일 동아경제 김정덕 기자
    • 뉴스
    • 중소·벤처
    2022-05-06
  • 中企, 최저임금 인상 부담에 정부 손길 필요
    새정부, 일자리안정자금 폐기 올 최저임금 인상 압박 높아 새 정부에서는 현정부가 시행한 일자리안정자금이 사실상 폐기 수순을 밟을 것으로 예상되는 가운데 최저임금 인상 압박이 높아 정부지원이 필요하다는 목소리가 나온다. 대통령직 인수위원회는 일자리안정자금 사업을 고용노동부 관련 정책 과제에 포함하지 않았다. 이에 따라 최저임금 인상으로 인해 문재인 정부가 도입한 일자리안정자금은 기한이 끝나는 올해 6월 마무리될 것으로 예측되고 있다. 일자리안정자금은 지난 2018년 첫 도입이 이뤄졌다. 그 배경에는 2017년에 최저임금위원회가 2018년 최저임금 인상률을 16.4%로 급격하게 올리는 결정을 하면서 이에 대한 보완책이 필요하다는 지적이 있었기 때문이다. 당시 정부는 소상공인과 영세 사업주가 급격히 오른 임금 부담에 어려움이 커지자 한시적으로 도입하겠다고 했다. 그러나 일자리안정자금은 도입 첫해 근로자당 월 최대 13만 원 지원에서 올해 3만원으로 줄었으나 현정부 내내 이어졌다. 투입된 예산은 도입 첫해인 2018년 2조9737억 원, 2019년 2조9173억 원, 2020년 2조6611억 원 등 2조 원대를 유지했다. 그리고 2021년 예산은 1조2966억 원, 올해는 4286억 원으로 크게 줄었다.  당초 일자리안정자금은 지난해를 마지막으로 폐지될 것으로 예상됐다. 2018년과 2019년에는 각각 16.5%, 10.9%에 달하던 최저임금 인상률이 2020년에는 2.87%로 급격히 낮아졌다. 그리고 작년의 경우 인상률이 1.5%로 최저임금제도 도입 후 가장 낮았다. 이로 인해 최저임금 상승으로 인한 인건비 부담을 보조한다는 일자리안정자금의 명분이 희박해졌다. 코로나19 여파로 소상공인과 자영업자의 어려움이 해소되지 못한 상황에서 올해 최저임금 인상률이 5.1%로 결정돼 추가적인 지원이 더 필요하다는 목소리가 힘을 얻었고, 올해 6월까지 추가 연장된 바 있다. 그런데 올해의 경우 최저임금 인상 압력이 크게 높아진 상태다. 글로벌 공급망 훼손과 원자재값 상승 등으로 인해 고물가가 이어지는 가운데, 미국 연방준비제도의 대규모 긴축이 예고되고 있어 금리인상이 불가피한 상황이다. 노동계에서는 이를 근거로 최저임금 인상을 강하게 주장하고 있다.  반면 경영계는 소상공인의 경영상 어려움이 해소되지 못했다며 인상 반대를 주장하고 있고, 오는 5월 출범예정인 윤석열 정부도 최저임금 인상에 부정적인 모습을 보이고 있다. 하지만, 최근의 물가상승 상황을 정부나 경영계가 외면하기 어려울 것이란 전망에 무게가 실리고 있다.  인수위 관계자는 “일자리안정자금은 한시적으로 3년 내 끝내기로 했던 사업이지만 계속 이어지면서 재정에 부담을 줬다”며 “최저임금 충격에 대한 인건비 지원은 세금을 활용한다는 점에서 국민적 공감대가 있어야 한다”며 일자리 안정자금 정책 지속에 대해서는 부정적인 입장을 밝혔다. 그런데 정부지원이 끊기고 최저임금이 예상보다 큰 폭으로 인상될 경우 기업들은 근로자의 구조조정에 나설 수밖에 없다. 따라서 정부는 민간고용 활성화에 나서는 한편, 일자리안정자금 사업 중단에 따른 부작용 해소 대책이 필요해 보인다.  /2022년 4월 19일 동아경제 성창희 기자
    • 뉴스
    • 중소·벤처
    2022-04-19
  • 기업, 청년 공제사업 가입에 부정
    신규가입 감소·중도해지 증가 만기적립금 줄고, 기업부담 늘어 청년내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제의 인기가 시들하고 있는 것으로 나타났다.  청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년이 매월 12만5000원 씩 2년 동안 300만 원을 납입하면 기업(300만원), 정부(600만원)가 공제금을 적립해 2년 후 1200만 원을 수령하는 사업이다. 2016년 처음 도입돼 지난해까지 지난 5년간 누적 가입 청년과 기업이 각각 50만명, 11만개소를 넘어섰다. 그러나 해마다 청년에게 돌아가는 혜택은 줄어들고, 기업이 지어야 할 부담은 가중되면서  사업의 실효성이 낮아지고 있다. 2018년까지 3년간 월 16만5000원 씩 납입하면 만기시 3000만 원을 받을 수 있었던 3년형은 지난해 뿌리기업 인증을 받은 중소기업에서만 가입할 수 있다가 지난해 사라졌다. 2년형의 경우 지난 2020년까지 1600만 원에서 지난해부터 400만 원이 줄어든 1200만 원만 수령할 수 있게 됐다. 또한 지난해 하반기부터는 가입할 수 있는 청년층의 임금 상한도 기존 4200만 원에서 3600만 원으로 줄어들면서 가입 문턱도 올라갔다. 올해부터는 기업의 부담도 커졌다. 지난해까지 정부는 50인 미만 사업장의 경우 기업이 납부해야 할 300만원을 전액 지원하고, 50인 이상 사업장도 80%를 지원했다. 그러나 올해부터는 30인 미만 사업장만 정부가 전액 지원하고, 기업 규모에 따라 사업자 부담이 커졌다. 기업 부담 비중은 30~49인 20%, 50~199인 50%, 200인 이상 100% 등이다. 그런데 지난해 가입기업 507곳을 대상으로 실시한 청년공제 실태조사에 의하면 기업기여분이 늘어나 부담이 될 경우 공제사업에 가입하지 않겠다는 기업이 49.9%다. 기업기여금 부담 정도에 따라 가입여부를 결정할 것이라는 기업이 47.3%였고, 기업기여분을 전액 납부하더라도 청년공제 사업에 가입(유지)하겠다는 기업은 응답 기업의 2.8%에 그쳤다. 청년재직자 내일채움공제 제도도 인기가 줄어들기는 마찬가지다. 청년내일채움공제는 중소·중견기업에 6개월 이상 재직 중인 만 34세 이하 청년재직자를 대상으로 5년간 3000만 원 이상의 목돈을 적립해주는 제도다. 청년재직자가 월 12만원(5년), 기업에서 월 20만원(5년), 정부가 월 30만원(3년)을 공동으로 납입해 만기 시 청년재직자에게 지급한다. 이 사업은 중소기업 인력지원 특별법에 근거해 2018년~2021년 한시적으로 편성됐으나 코로나19 장기화 등의 이유로 기한을 2022년까지 연장했다. 하지만, 워라벨을 중시하는 청년들에게 장기간 이직의 기회를 빼앗는다는 점이 받아들여지지 않은데다가, 일부 기업이 이를 악용해 물의를 빚자 인기가 시들해 진 것으로 풀이된다.  실제 중진공에 의하면 지난해 청년내일채움공제 신규 가입자는 7월 기준 1만9697명에 그쳤다. 공제 신규 가입자는 2019년 3만7348명에서 2020년 3만2087명 등 매년 감소세다. 그런데 연도별 중도해지자는 2018년 298명에서 2019년 6936명으로 껑충 뛰더니 2020년에는 무려 1만1381명으로 증가했다.   /2022년 4월 19일 동아경제 신은숙 기자
    • 뉴스
    • 중소·벤처
    2022-04-19
  • 정부, 뿌리산업 R&D·인력양성 지원
    주조·금형 등 14대 뿌리산업에 1916억 원 투입 정부가 주조, 금형, 정밀가공 등 14대 뿌리산업 분야의 연구개발(R&D)과 인력양성 지원에 나선다.  현재 산업통상자원부는 뿌리산업의 첨단 산업화를 위해 융·복합화, 디지털화, 경쟁력 강화 등을 추진 중이다. 14대 뿌리기술의 융·복합화를 통해 전기차, 친환경 선박, 수소산업 등 미래 신시장에서 뿌리산업 공정혁신을 일으키고, 생산 효율성과 품질 개선을 넘어, 안전사고를 획기적으로 줄일 수 있도록 뿌리공정의 디지털 전환을 가속화할 계획이다.  또한 우수 인재들이 뿌리산업 분야에 활발히 유입될 수 있도록, 숙련인력 양성과 쾌적한 근로환경을 조성해 경영역량을 높일 예정이다. 이와 관련 산업부는 지난 6일 중소기업중앙회에서 문승욱 장관 주재로 뿌리업계 간담회를 개최하고, ‘뿌리산업 현황과 과제’ 발제를 통해 올해 산업 육성에 총 1916억 원의 예산을 투입할 계획이라고 밝혔다. 이는 전년대비 18.6% 증가한 예산규모다. 분야별로는 뿌리산업 연구개발 958억 원, 인력양성 419억 원, 뿌리공정 설비구축 지원 173억 원 등이다. 또한 올해부터는 뿌리산업에 대한 정부지원 강화 차원에서 14대 뿌리기술 R&D 예타 추진, 디지털 뿌리명장센터 추가 지정, 지능형 뿌리공정 시스템 구축예산 확대, 특화단지 차세대 공정분야로의 확장, 뿌리-ICT 대학원 융복합 특화과정 개설 등을 추진할 계획이라고 밝혔다.  한편, 이날 간담회에 참석한 뿌리산업계 관계자들은 정부 정책방향에 대한 현장의견과 업계의 애로 및 건의사항을 전달했다.  참석자들은 숙련인력 기술전수 활성화, 대중소 상생협력 등 기존 애로 뿐만 아니라, 산업지능화 연구개발, 소프트웨어 기업과 뿌리기업간 네트워킹 활성화, 로봇용접사 자격증 도입, 업종간 협력형 해외진출 등이 필요하다고 밝혔다.  /2022년 4월 19일 동아경제 김정덕 기자
    • 뉴스
    • 중소·벤처
    2022-04-19
비밀번호 :