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  • 시니어 기술창업 통해 일자리 창출해야
    정부 창업자금 수혜 청년층에 집중 시니어, 기술·경험·네트워크 기반 효과 커  정부의 창업자금 지원이 청년층에 집중되면서 40~60대 중장년(시니어)층은 지원에서 상대적으로 소외되고 있다는 지적이 나왔다. 산업연구원이 시니어 기술창업자 222명을 대상으로 조사한 ‘시니어 기술창업 실태와 활성화 방안’에 의하면 창업의 가장 큰 애로사항으로 ‘창업자금 확보 어려움’(42.3%)을 꼽았다. 실제 보고서에 의하면 퇴직금 등 자기자금으로 창업 초기 비용을 조달했다고 응답한 비율이 46.1%에 달했다. 반면 엔젤·벤처캐피털 등 벤처투자를 받았다고 응답한 비율은 2.0%에 그쳤다. 이밖에 정부지원 창업자금이 29.0%, 은행 융자금이 19.4%를 차지했다.  특히 시니어 가운데서도 인구 비율이 높은 ‘베이비 붐(1955~1953년생)’ 세대 창업자로 범위로 좁혀 보면, 퇴직금 등 자기자금으로 자금을 조달했다고 응답한 비율이 54.1%로 전체 평균보다 높았다.   이는 정부의 주요 정책 대상인 청년 창업 기업에 비해 정부지원이 미약함을 의미한다. 실제 청년층은 예비 창업부터 성장기(3~7년)까지 중소벤처기업부의 ‘창업지원포털’, 고용노동부가 운영하는 ‘국민취업지원제도’ 등을 활용해 창업자금을 지원받을 수 있다. 하지만, 중장년층은 대개 자금지원이 아닌 컨설팅 등을 위주로 정부 지원을 받고 있었다.  시니어 창업자들은 자금 외에도 각종 인프라 등에서 정부 지원이 턱없이 부족하다고 느끼고 있었다. 중장년기술창업센터의 운영 및 활용에 따른 문제점을 조사한 결과 ‘중장년 기술창업기업에 대한 정부지원제도 부족’이라는 응답이 58.1%로 가장 높았다. 이어 ‘중장년 기술창업지원제도에 대해 잘 모름’, ‘중장년 기술창업지원제도 신청 및 활용 절차 복잡’ 등의 순으로 나타났다. 아울러, 시니어 기술창업지원제도에 대한 인지도, 활용도, 만족도 등 5점 척도로 조사한 결과, 인지도는 3.27점, 활용도는 3.33점, 만족도는 3.44점 등 크게 낮은 수준이었다. 시니어 기술창업자가 ‘창업하겠다고 생각했을 때’ 평균 나이는 47.3세이고 창업 평균 나이는 50.8세로 조사됐다. 창업까지 3년 6개월 걸린 것이다. 베이비붐 세대(1955~1963년)는 창업 검토 나이가 56.2세, 실제 창업 나이 60.0세로 약 3년 10개월 걸렸다. 창업한 결정적 요인은 31.5% 재직 기업에서 습득한 기술 등 사업화를 들었고 그 다음으로 재직 기업에서 축적한 기업운영·조직 관리 경험(28.0%), 창업자금 조달 원활(12.4%), 창업팀의 높은 창업의지(11.1%), 창업 사업화 제품의 판로 확보(10.3%)로 조사됐다. 산업연구원은 “우리나라가 고령사회로 진입, 코로나19 팬데믹 이후 예상되는 기업구조조정 등에 대응하면서 경제활력을 제고하고 일자리 창출을 도모하기 위해서는 기술과 경험, 네트워크에 기반한 시니어 기술창업을 활성화하는 것이 중요하다”며 2010년대 중반 청년 창업 촉진과 같은 적극적인 대책을 마련해야 한다고 제언했다.  /2022년 5월 9일 동아경제 신은숙 기자
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    2022-05-09
  • 中企, 공공조달 참여 ESG ‘모른다’
    정부, 공공조달에 ESG 평가 도입…중기 10곳 중 7곳 ESG경영 몰라  정부가 공공조달에 ESG 경영 평가 도입을 검토하는 가운데 공공조달 참여 중소기업 10곳 중 7곳은 ESG 경영에 대해 모르는 것으로 나타났다. 중소기업중앙회는 최근 공공조달 참여 중소기업 300개를 대상으로 실시한 ESG 경영 준비 및 대응현황조사 결과를 발표했다. 조사결과, 설문에 응답한 공공조달 참여 중소기업 중 70.7%는 ESG 경영에 대해 ‘모른다’(전혀 모른다 48.0%+자세히는 모른다 22.7%)고 응답, ESG 경영에 대한 낮은 인지도를 보였다. 또한 응답기업의 58.3%는 ESG 경영 도입 필요성을 못 느끼고 있고, 준비되지 않은 기업도 76.7%(준비계획 없다 44.7%+준비 되어있지 않다 32.0%)에 달했다. 지난해 말 정부에서 발표한 ‘공공조달 전반 ESG 도입 확산 방침’과 관련해, 응답기업의 절반 이상(50.3%)이 정부의 공공조달 내 ESG 평가 도입 방침에 대해서 ‘적절하지 않다’고 응답했다. 그 사유로는 ‘중소기업 대상 ESG 평가 도입은 시기적으로 이름’(33.1%), ‘물적·인적 비용 부담 가중’(25.2%), ‘민간시장 경영이슈로 공공조달 도입 불필요’(21.9%)를 꼽았다. 공공조달 내 ESG 평가 도입 시 적정한 방안으로는 ‘특정 규모 이상 기업·금액·제품군 입찰 시 도입’(44.7%), ‘적격심사 가산점 부여’(24.0%) 순으로 응답해 전반적 ESG 평가 도입방식보다는 부분적 도입을 ESG 요소의 기본배점화 보다는 우수기업 우대방식을 선호하는 것으로 나타났다. 또한, 공공조달 ESG 도입 시 정부에서 ‘단계적·점진적 도입을 통한 충분한 준비기간 부여’(50.3%), ‘ESG 경영환경 마련을 위한 적정 조달단가 보장’(16.0%), ‘ESG 교육·진단·컨설팅 지원’(15.3%)을 우선적으로 고려해야한다고 응답했다. 중기중앙회 관계자는 “공공조달 내 ESG 평가 도입은 대규모 기업군·입찰부터 시범적으로 도입하고, 중소기업에게 ESG 교육·컨설팅·시설지원과 같은 실질적 지원정책을 선제적으로 실시, 충분한 준비기간을 부여해야 한다”고 밝혔다.  /2022년 5월 9일 동아경제 이정아 기자
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    2022-05-09
  • 중기, 대출이자 부담 울상
    평균금리 3% 넘어…대부분 만기 1년 이내 시장 금리가 상승하면서 중소기업들의 대출이자 부담이 증가하는 가운데 금리 상승은 더욱 가속도가 붙을 전망이다. 특히 중소기업 대출의 경우 1년 만기 운영자금이 많아 시장 금리 인상이 바로 반영되는 구조라는 점은 중소기업들의 대출 부담을 늘리는 요소로 지적된다.  금융권에 의하면 지난해 하반기부터 한국은행이 기준금리를 올리자 중소기업 대출 금리도 가파르게 상승하고 있다. 한국은행은 지난해 8월부터 기준금리를 4차례 인상하면서 코로나19 이전 수준인 1.50%까지 끌어올렸다. 이에 국내 주요 5대은행(KB, 신한, 하나, 우리, NH)의 최근 평균 대출금리는 2.85%~5.39%를 기록, 평균 3%를 넘어서고 있다. 지난해 1분기 이들 5대은행의 대출금리가 2.34%~4.74%였던 점을 감안하면 최소 0.5%포인트(p) 이상 오른 수치다.  시중은행 관계자는 “이달 실행되는 중소기업 대출 중 담보, 신용대출 모두 2%대 금리를 찾기는 어렵다. 만기가 끝나 연장하는 대출이나 신규 대출은 모두 3%가 넘는다고 보면 된다”고 설명했다. 지난해 중소기업중앙회 의뢰로 연구된 ‘인플레이션 양적완화 축소 및 금리 인상의 영향과 향후 중소기업 지원정책 방향 연구’에 의하면 금리가 1%p 상승하면 중소기업들의 평균 이자비용은 2123만 원 증가한다. 이는 정책자금을 지원받을 경우 한정된 것으로 정책자금을 지원받지 않았을 경우 부담이 더욱 커진다. 금리가 상승하고 있으나 중기대출규모 자체는 지속 증가세다. 한국은행에 의하면 올해 은행의 중소기업 대출 잔액은 각각 전월대비 1월에 9조2000억 원, 2월에 5조6000억 원, 3월에 7조7000억 원 늘었다. 특히 중소기업 대출 증가액은 3월 기준으로는 지난 2009년 6월 통계 작성 이래 두 번째로 많았다.  지난달 은행권 중소기업 대출잔고는 908조9000억 원으로 5년 전인 2017년 3월 600조 5000억 원에 비해 무려 308조4000억 원(51.5%)이나 증가했다.  /2022년 5월 9일 동아경제 김정덕 기자
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    2022-05-09
  • 대·중소 상생형 스마트공장 만족도 높아
    첨단 노하우 접목 생산성↑ 참여기업 10곳 중 9곳 ‘만족’ 중소벤처기업부, 중소기업중앙회, 대기업이 함께 추진하는 ‘대·중소 상생형 스마트공장 보급사업’에 참여한 기업들의 사업 만족도가 높은 것으로 나타났다. 중기부에 의하면 지난 2018년부터 대기업(삼성전자)과 함께 4년간 1737개사의 스마트공장 구축을 지원했다. 중기부와 삼성은 매년 100억 원씩 5년간 총 1000억 원을 지원하고 있으며, 중기중앙회는 삼성과 함께 사업 운영관리를 총괄하고 있다. 사업에 참여한 중소기업들의 만족도도 매우 높은 편이다. 2020년 ‘대·중소 상생형 스마트공장 사업’의 참여기업 345개사를 대상으로 지난해 12월 실시한 의견조사 결과, 88.7%가 ‘만족’하고 있다고 밝혔다. 만족한다고 응답한 이유로는 ‘제조현장 개선’(72.9%) ‘낮은 기업부담금’(14.4%) ‘삼성전자 멘토(컨설턴트)의 밀착지원’(8.5%)을 꼽았다. 대·중소 상생형 스마트공장 사업은 중소기업의‘제조혁신’ 이외에도 삼성전자의 200명 전담 멘토를 활용한 차별화된 ‘현장혁신’을 무상 지원하고 있다.  현장혁신이란 삼성전자의 멘토 3명이 스마트공장 지원에 참여한 중소기업 공장에 상주하며 6~8주간 혁신활동을 지원하는 것을 말한다. 이러한 현장혁신 지원에 대해서도 중소기업의 84.3%(매우 만족 44.6%+만족 39.7%)가 만족하는 것으로 조사됐다. 코로나19로 인한 어려움에도 불구하고 대·중소 상생형 스마트공장 사업의 참여기업은 생산성 증가 23.8%, 품질 개선 24.9%, 원가 절감 15.6%, 납기 단축 17.3%의 효과를 본 것으로 조사됐다. 이밖에도 참여기업의 15.1%는 고용인력이 평균 9.1명 증가했고, 22.9%는 매출이 평균 27억7000만원 증가한 것으로 나타났다. 기업의 고용인력 및 매출 증가 이유로는 생산량 증가, 수주량 증가, 품질개선, 자동화 공정라인 신규 고용을 꼽았다. 실제로 중기중앙회가 대중소 상생형 스마트공장 구축 지원사업의 성과를 분석해 본 결과, 도입한 기업이 도입하지 않은 기업 보다 영업이익 37.6%포인트(p), 매출액 11.4%p, 부가가치 23.4%p가 더 높았다. 이번 성과분석은 2018~2019년 동 사업에 참여한 중소기업 824개사와 동일 업종·매출액 구간의 스마트공장 미도입 중소기업 2553개사의 재무제표 비교를 통해 이뤄졌다. 중기중앙회는 올해 대·중소 상생형 스마트공장 지원사업에 최근 중소기업의 스마트공장 고도화 수요확대를 감안해 ‘고도화’ 분야를 집중 지원할 예정이다. 참여기업은 지원유형에 따라 사업비의 60% 이내에서 6000만원(기초), 1억원(고도화1), 2억원(고도화2)까지 사업비를 지원받을 수 있으며, 소기업이 ‘기초’ 수준 스마트공장을 구축하는 경우에는 최대 2000만원 한도로 사업비의 100%를 지원받게 된다. 또한 사업 참여기업에게는 삼성전자 현직 전문가(200명)의 제조현장 혁신 활동 멘토링(3인 1조, 6~8주 업체 상주근무)을 통한 대기업의 노하우 전수가 이뤄진다. 이외에도 판로개척을 위한 스마트비즈엑스포 참가(매년 10월 개최), 해외 홍보를 위한 아리랑TV 영문 홍보영상 무료 제작, 삼성 보유특허 무상개방 등의 후속 연계사업도 지원한다. /2022년 5월 6일 동아경제 성창희 기자
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    2022-05-06
  • 소규모 중소기업 가동률 ‘뚝’
    50인 미만 기업 가동률 68.3% 불과 코로나 장기화와 우크라이나 사태로 원자재 가격이 폭등하는 등 중소기업 연초 가동률이 급락세를 보인 것으로 나타났다.  한국산업단지공단에 의하면 지난 1월 기준 50인 미만 기업의 평균 가동률은 68.3%에 그쳤다. 이는 전월인 작년 12월 기록한 76.7%과 비교해 9%포인트(p) 가량 떨어진 것이다. 반면에 300인 이상 기업의 평균 가동률은 87.7%로 전달(90.1%) 보다 2.4%p 줄어드는 데 그쳤다.  이로인해 50인 미만 중소기업과 대기업 간 가동률 차이는 19.4%가까지 벌어졌다. 가동률 격차는 6개월래에 최대 수준이다. 대기업과 달리 영세 중소기업들은 세계 경기회복의 영향은 받지 못하고 오히려 원자재 가격 상승 부담만 떠안은 꼴이다. 최대 생산능력 대비 제조업체의 적정 가동률 보통 80% 수준으로 본다. 가동률이 70% 이하로 내려앉았다는 건 공장이 정상적으로 돌아가지 못한다는 이야기다. 국가산단 전체 가동률은 2022년 1월 현재 82.3% 수준을 나타내 50인미만 중소기업 가동률과는 차이가 크다. 중소기업중앙회에 의하면 매출 120억원 이하 중소기업의 평균 가동률은 2월말 기준 67.6%로 전달보다 1.1%p 하락했다. 이는 2019년 10월부터 28개월째 60%대에서 벗어나지 못하는 실정이다. 그런데 매출 120억 원 이하 중소기업은 우리 전체 제조업 기업 수의 79.6%를 차지하며 제조 산업을 떠받치는 역할을 하고 있다. 중소기업의 가동률이 상승하기 위해서는 제품가에 원자재가격 상승분을 반영, 제값을 받고 납품이 이뤄져야 한다. 그런데 지난달 중소기업 300곳을 대상으로 진행한 실태조사에 의하면 이들 기업이 제품 생산을 위해 구입해 쓰는 원자재 가격은 지난 2년 동안 60%이상 상승했지만 이를 납품단가에 전혀 반영하지 못한 기업이 대부분인 것으로 나타났다.  대기업들의 연간 계약이라는 명분을 내세워 관행적 단가 동결을 고집하고 있는 것이 가장 큰 원인이라는 지적이 나온다. 이에 새 정부에서는 납품단가 연동제 도입이 시급하다는 지적이다.  /2022년 5월 6일 동아경제 이정아 기자
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    2022-05-06
  • ‘참 괜찮은 중소기업’ 3만개 선정
    중기중앙회, 우수 중기 채용관·AI역량검사 서비스 제공 중소기업중앙회는 ‘참 괜찮은 중소기업’ 플랫폼의 3만개 우수 중소기업을 신규 선정했다고 최근 밝혔다. ‘참 괜찮은 중소기업’은 청년 등 구직자들이 일하고 싶은 우수 중소기업의 다양한 일자리 정보를 쉽고 편리하게 찾을 수 있도록 개발된 온라인 플랫폼이다. 인터넷 홈페이지(gsmb.mss.go.kr)와 스마트폰 앱을 통해 이용할 수 있다. 이 플랫폼에서는 정부·지자체가 인증했거나 재무성과가 우수한 기업 중 신용등급, 영업이익, 퇴사율 등 6개 기준에 부합하는 3만개 기업을 선정했다. 이들 기업의 정보는 실시간 지도에서 찾기, 조건으로 찾기, 선호기업 찾기 등 서비스를 통해 회원 가입 없이 누구나 이용할 수 있다. 이와 더불어 중기중앙회는 ‘연봉 3000만원 이상, 신입, 정규직’이라는 우수 중기 채용관도 구축해 중소기업 구인난과 청년 구직난 해결에 앞장서고 있다.  그리고 올해부터는 AI역량검사에 기반한 일자리 직접 매칭 서비스를 추가해 직무에 적합한 인재를 적극적으로 추천할 계획이다. AI역량검사 서비스는 ‘참 괜찮은 중소기업’ 플랫폼 기업회원이면 무료로 이용 가능하며, 다양한 이벤트와 온라인 취업박람회 참여기회도 제공한다. 중소기업중앙회 관계자는 “참 괜찮은 중소기업 플랫폼을 통하여 청년들이 우수 중소기업을 손쉽게 찾아 지원하길 바란다”며 “일자리 미스매치 해소를 위해 플랫폼의 기능을 계속 고도화하고 이를 널리 알려 구인·구직난에 어려움을 겪고 있는 중소기업과 청년구직자 간 소통을 돕겠다”고 말했다. ‘참 괜찮은 중소기업’은 지난해 2월 정식 런칭 이후 청년 구직자와 중소기업 등 이용자 수요에 맞춰 다양한 일자리 정보를 제공, 구직자와 중소기업간 일자리 미스매칭을 줄이는 데 한 몫하고 있다.  /2022년 5월 6일 동아경제 김정덕 기자
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    2022-05-06
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